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Seguridad laboral para mujer embarazada

Los sitios de trabajo deben ser seguros para todos los trabajadores, tanto hombres como mujeres, en cualquier etapa de su ciclo de vida, así mismo son indispensables intervenciones específicas, cuando haya lugar, para trabajadoras embarazadas y aquellas que están lactando.



Las medidas de protección para las trabajadoras deberían estar restringidas estrictamente en función de la maternidad, y no basadas en estereotipos de las habilidades profesionales de la mujer, o de los roles de ésta en la sociedad; las trabajadoras no deberían ser obligadas a realizar trabajos peligrosos, insalubres o perjudiciales para su salud o para la de sus hijos recién nacidos o a los que están esperando; éstos son algunos de los principales mensajes que señala el reporte Maternidad y Paternidad en el Trabajo, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo, que en este año 2014 cumple cien años de existencia.


Algunos de los planteamientos anteriores, si no es que todos, sonarán obvios para cualquier persona, sin embargo su obviedad no ha llevado a que sean incluidos como parte de la legislación laboral de todos los países del mundo, la organización indica que disposiciones respecto al trabajo peligroso o insalubre para mujeres embarazadas o lactando sólo existe en 111 de 160 países del mundo, lo cual tampoco quiere decir que se aplique en todas ellas, aunque de perdida ya hay una ley a la que apelar.

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