A pesar de esto, la familia sigue siendo considerada por los mexicanos como el aspecto más importante en su vida, mientras el trabajo se ubica en segunda posición por arriba de amigos, ejercicio y diversión.
El 20 por ciento de los profesionistas mexicanos reconocieron ser adictos al trabajo o "workaholics", de acuerdo con una encuesta publicada por OCC Mundial, empresa especializada en el reclutamiento de capital humano, misma que estuvo orientada a conocer el papel que representa el trabajo en la vida de este sector de la población.
El equilibrio vida-trabajo también se ha visto afectado en estos últimos años, ya que 28 por ciento de los entrevistados afirmó que su centro de vida es el trabajo, pues trabajan para vivir y no viven para trabajar, porcentaje que se incrementó ya que en el 2012, solo el 10 por ciento lo admitió.
Estudios internacionales señalan que un adicto al trabajo labora más de 50 horas a la semana. De acuerdo con la encuesta, 35 por ciento de los profesionistas mexicanos afirmó trabajar de 10 a 12 horas diarias, mientras que otro 7 por ciento señaló hacerlo más de 12 horas.
"Otro aspecto clave para definir a un adicto al trabajo es la invasión del trabajo en la vida personal. Al respecto, 48 por ciento de los profesionistas mexicanos afirman llevar trabajo a casa para terminarlo en la noche, aunque solo 6 por ciento señala hacerlo diariamente", señala el estudio.
En cuanto a fines de semana y días libres, 4 de cada 10 profesionistas mexicanos asegura trabajar para poder enfrentar su carga de trabajo.
A pesar de todo, para la mayoría de profesionistas mexicanos no trabajar en casa no implica desconectarse de sus responsabilidades por completo, puesto que gracias a las nuevas tecnologías, 75 por ciento de ellos, contestan correos y reciben llamadas relacionadas con su trabajo en su tiempo libre.
La adicción al trabajo suele generar estrés y ansiedad, y en algunos casos hasta insomnio e irritabilidad; sin embargo, solo el 18 por ciento de los profesionistas mexicanos afirman tener alguno de estos síntomas como resultado de sus responsabilidades laborales; en cambio 53 por ciento señala que es la satisfacción personal el más importante resultado de su actividad laboral.
