Organizaciones sociales revisan el marco legal para incluir más causales para el aborto legal y de ser posible, despenalizarlo en Querétaro.

Así lo informó el abogado y activista Saúl Hernández, integrante de Aquesex y el Grupo de Información en Reproducción Elegida (GIRE).

Actualmente realiza la defensa de dos queretanas para evitar que vayan a la cárcel por aborto y se revisa el marco legal, toda vez que el estado es de los más restrictivos al tener solamente dos causales para no considerar punible el aborto, mientras que otros estados tienen hasta cinco causales.

Hoy no se considera punible el aborto en el estado si es por violación o por ser culposo, lo que implica un accidente que cause el aborto, pero se busca promover la causal por cuestiones que pongan en riesgo la vida de la mujer, aunque en otros estados también se consideran las razones socioeconómica que permiten solicitar el aborto cuando hay más de tres hijos y una situación de pobreza.

"Quisiéramos empezar por ahí, también hay compromisos que adquirió el estado mexicano en tratados internacionales y convenios, que los podemos hacer valer en Querétaro y en cualquier estado".

Hasta hace dos años se tenía información de que dos mujeres se encuentran en la cárcel acusadas de aborto y se reiniciará la lucha para su despenalización.

La mitad de las 300 mil toneladas anuales de aparatos termina en rellenos sanitarios. Tirarlos a la basura libera metales pesados en el aire, el agua y el suelo.

En el país aún no hay control sobre el destino final de los desechos electrónicos, como teléfonos celulares, computadoras o televisiones ya que 40 por ciento de estos aparatos quedan almacenado en las casas, 50 por ciento llegan a los basureros sin control alguno y sólo 10 por ciento se reciclan.

En 2010 se estimó que se generaron 307 mil 224 toneladas de aparatos desechados, los cuales contienen sustancias peligrosas como mercurio, plomo, cadmio, berilio, cromo y bario. Algunas sustancias utilizadas para reducir el grado de inflamabilidad de los productos electrónicos representan riesgos potenciales, particularmente los éteres bifenílicos polibromados (PBDEs), que son cáncerígenos.

Esto señala el estudio Los residuos electrónicos en México y el mundo, la publicación más reciente sobre el tema elaborada por Arturo Gavilán, Leonora Rojas, Víctor Alcántara y Frineé Cano, del Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático (Inecc), el cual advierte que el hecho de que al menos la mitad de los desechos electrónicos terminen en rellenos sanitarios genera preocupación, pues existen prácticas de quema a cielo abierto para la recuperación de metales o para la reducción de volumen y junto a la falta de sistemas de control de lixiviados, permiten la liberación de metales pesados y contaminantes orgánicos persistentes al aire, agua y suelo.

Hace nueve años se estimó en 257 mil toneladas de residuos, mientras que para 2010 la cifra se elevó a 307 mil toneladas, de las cuales 194 mil correspondieron a televisores, 55 mil 443 a computadoras, 3 mil 100 a celulares y 6 mil 370 a teléfonos fijos. Explica que en 1997 una computadora nueva se usaba en promedio seis años, pero en 2005 se redujo a dos años.
El texto explica que con base en una encuesta realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en 2009, el número de hogares con computadora y servicio de televisión de paga se había duplicado respecto a 2001, mientras que el número de hogares con servicio de Internet se ha triplicado.

A escala global los residuos de computadoras, teléfonos celulares y televisores ascendieron a 5.5 millones de toneladas en 2010 y llegarán a 9.8 millones de toneladas en 2015. En los países más ricos los residuos electrónicos representan 8 por ciento del volumen total de residuos urbanos.

El Inecc apunta que para la elaboración del inventario nacional se seleccionaron cinco aparatos electrónicos que representan el mayor consumo actual y futuro en México: televisores, computadoras personales de escritorio y portátiles, aparatos de sonido, teléfonos fijos y teléfonos celulares.

Apunta que en 2010 se estimaba que se utilizaban 18 millones de computadoras de escritorio, 91 millones 329 mil teléfonos celulares y 42 millones 661 mil televisores. La vida útil promedio estimada para los diferentes aparatos es de cinco años para las computadoras, diez años para televisores, tres años para teléfonos celulares, seis años para teléfonos inalámbricos y seis años para reproductores de sonido.

Precisa que el mercado de reciclaje de productos electrónicos en México se compone principalmente de pequeñas y medianas empresas dedicadas exclusivamente a la recuperación y valorización de materiales a partir de programas de acopio. Los chatarreros, pepenadores o pequeños locales que se encargar de la recuperación de componentes considerados valiosos, como cables y tarjetas de circuidos impresas, y también hay grandes empresas que operan programas continuos para el manejo de sus propios residuos, las cuales en muchas ocasiones hacen alianza con los dos sectores anteriores.

Un estudio indica que la desigualdad seguirá creciendo a tal grado que el 1% del mundo tendrá más dinero que el 99% restante.

Es cierto: los ricos se hacen más ricos, y pronto tendrán más que todos.

Así lo afirma un nuevo informe que estima que el 1% más rico tendrá tanta riqueza como el otro 99% junto para el próximo año.

"El 1% más rico ha visto su cuota de aumento de la riqueza global, de un 44% en 2009 al 48% en 2014", dice Oxfam en un informe publicado este lunes.

A ese ritmo, los más ricos poseerán más del 50% en el próximo año, según el informe.

"¿De verdad queremos vivir en un mundo donde el 1% posee más que el resto de nosotros juntos?" preguntó Winnie Byanyima, directora ejecutiva de la agencia de ayuda internacional.

"La desigualdad global es simplemente asombrosa"

Byanyima copresidirá el Foro Económico Mundial en Davos esta semana. Planea usar el foro para pedir medidas urgentes sobre la desigualdad creciente.

Las 80 personas más ricas del planeta tienen la misma riqueza que 3,500 millones de pobres, dice el informe.

"La magnitud de la desigualdad mundial es simplemente asombrosa; y a pesar de los problemas apuntan a la agenda global, la brecha entre los más ricos y el resto va en rápido aumento", dijo.

"Es hora de que nuestros líderes enfrenten los poderosos intereses creados que se interponen en el camino de un mundo más justo y más próspero".

Llamado de atención

Mientras que el 1% de la población posee el 48% de la riqueza del mundo, la mayoría restante sigue la misma tendencia. "Del 52% restante de la riqueza mundial, el 46% es propiedad del resto de la quinta parte más rica de la población mundial", dice el informe.

El resto de la población solo posee el 5.5% de la riqueza mundial.

¿Su riqueza el año pasado? Un promedio de 3,851 dólares por adulto, dice el informe.

"Élite global"

Mientras tanto, los miembros de la "élite global" tuvieron una riqueza media 2.7 millones de dólares cada uno el año pasado.

El informe se produce un día antes de que el presidente Barack Obama dé a conocer las propuestas que cierran exenciones de impuestos a los ricos.

El presidente dará a conocer sus planes para ayudar a la clase media durante su discurso del Estado de la Nación el martes.

Empresas los contratan de forma verbal y les ofrecen bajos sueldos sin prestaciones.

La juventud debería ser sinónimo de oportunidad, expectativas de largo alcance y del desarrollo pleno del potencial intelectual y físico.

Lo anterior se desprende de un informe del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE); sin embargo, la realidad laboral para este sector de la población se caracteriza por la incertidumbre y la ausencia de oportunidades.

Debido a la poca capacitación, la insuficiente preparación educativa y la inexperiencia laboral, así como a la urgente necesidad de integrarse al mercado para contribuir al ingreso familiar, los jóvenes se desenvuelven en escenarios laborales poco promisorios, caracterizados por bajos sueldos y nulas prestaciones, entre otros factores.

En el Reporte sobre la discriminación en México 2012, que realizaron el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación y el Centro de Investigación y Docencia Económicas, se indica que este grupo de la población es el más discriminado en materia laboral, ya que la tasa de desempleo de los adultos de 30 años y más es de 3.5 por ciento, mientras en la población joven alcanza 8.7 por ciento.

Realidad distante del ideal

Gustavo Garabito Ballesteros, profesor investigador de la Universidad de Guanajuato, campus León, explicó que tradicionalmente la trayectoria ideal yexitosa de todo joven tendría que ser estudiar y concluir una carrera universitaria, desempeñarse profesionalmente, emanciparse y formar una familia, pero esta posibilidad, señala, está muy distante; por el contrario, encontramos que muchos de ellos terminan frustrados.

El problema laboral juvenil en México, indica, se concentra en la calidad del empleo. Tener un trabajo no asegura bienestar económico, profesional, ni personal; tampoco garantiza una incorporación social adecuada.

El historial de trabajo breve y la poca experiencia laboral los expone ante empresas que, aprovechándose de su condición juvenil, los contrata de manera temporal (en muchas ocasiones sólo verbalmente), con o nulas prestaciones sociales y bajos salarios. En suma, en el horizonte laboral juvenil predominan el trabajo precario y el empleo en el sector informal.

En su más reciente estudio#yoemprendedor, logrando compromiso en el trabajo, la firma ManpowerGroup señala que los jóvenes de México, Centroamérica y República Dominicana enfrentan falta de capacitación, talento y experiencia al ser contratados en empresas. La experiencia, la edad, la falta de conocimientos y la apariencia física son algunas de las razones de discriminación que sufren en la búsqueda de empleo.

Si bien es cierto que los patrones están buscando incluirlos en las organizaciones, algunos factores impiden su incorporación.

En primer lugar: la discriminación laboral, principalmente hacia la edad de los candidatos; 38 por ciento han sentido discriminación por este motivo al momento de solicitar un trabajo y 60 por ciento considera la falta de experiencia como otro motivo de discriminación, seguido de 7 por ciento por falta de conocimientos, y 7 por ciento por apariencia física.

Martín Ortiz, egresado de administración de la UNAM, lamentó que ante la falta de experiencia profesional, las empresas no lo contraten o le ofrezcan bajos salarios.

Optó por autoemplearse en el comercio informal, a fin de obtener ingresos y aportar a la economía familiar. "¿De dónde saco la experiencia, si no me dan la oportunidad?

Llevo más de un año y cinco meses buscando trabajo. He tenido más de cinco entrevistas, pero no me he quedado porque al menos piden entre dos y tres años de experiencia, lamenta.