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Familias extendidas

Boletín No. 149
Del 25 de agosto al 1 de septiembre de 2014

 

Familias extendidas

 

Cuando hablamos de familia quizá lo primero que nos viene a la mente es nuestra familia inmediata, las personas que por lo general conviven a diario con nosotros: padre, madre, esposo, esposa, hijos, hermanos. Sin embargo familia también es quien está unido a nosotros por lazos generacionales.

 

Un adulto mayor es una persona como cualquier otra que necesita del cariño de sus familiares y seres queridos. Con la edad, se presentan enfermedades degenerativas o discapacidades físicas que hacen que para ellos, vivir solos represente importantes retos y limitaciones.

Los abuelos, padre, tíos y demás familiares que se encuentran en esta etapa, necesitan vivir en un ambiente digno y seguro. Aprendamos a convivir y disfrutar con las personas mayores y valoremos en ellos la sabiduría que nos ofrecen.

 

 

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Equipo de ConParticipación


INFOGRAFÍA
Familias extendidas en México

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OPINIÓN
¿Cómo se pueden reducir los divorcios?

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NOTICIAS
VIDA 

Convierten vida humana en “producto” 

MEDIO: INFOTECNIA 3 DE SEPTIEMBRE DE 2014 / AUTOR: ACIPRENSA

Alana Saarinen, es una de las pocas personas en el mundo que tiene el ADN de tres personas. Su madre quedó embarazada pasando por el proceso de  “transferencia citoplasmática”.

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PERSONA Y DIGNIDAD


 

La adicción al trabajo y sus consecuencias

 MEDIO: INFOTECNIA /2 DE SEPTIEMBRE DE 2014 / AUTOR: INFOTECNIA

Todo exceso trae consigo una serie de consecuencias que van desde los conflictos personales, cambios en la conducta hasta graves problemas de salud.

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Aunque las condiciones de vida actuales no son fáciles, tampoco hacen imposible la construcción de familias sanas, sólidas y unidas.


   

Es evidente que buscar un equilibrio entre la actividad laboral y la vida familiar, es el pan de cada día de muchos matrimonios. Una experta en el tema como fue la alemana Jutta Burggraf, doctora en Psicopedagogía, licenciada en Pedagogía y estudiosa del rol de la mujer en la sociedad moderna, describía la situación cotidiana de la familia de hoy:

“Muchas veces los esposos tienen distintos campos de acción, ya sea en la familia, en la profesión fuera del hogar. No se ven durante muchas horas del día. Sin embargo, tienen contacto con otras personas, hombres y mujeres, y con ellos comparten sus intereses y planes profesionales. Cuando vuelven cansados a casa, ya no tienen fuerzas para dialogar o hacer planes y esto genera una distancia entre los esposos.” [1]
Y en esta realidad convergen diversos factores que van mucho más allá de la incorporación de la mujer al mercado laboral, que es lo primero que se aparece en la cabeza cuando se habla del tema, como son: competitividad agresiva, ausencia de políticas a favor de la conciliación, asociación del “éxito” con el trabajo excesivo, mal uso de la tecnología, incapacidad para establecer prioridades, dificultad para manejar el tiempo personal… A lo que se suma un elemento descrito por el autor Aníbal Cuevas: “una presión brutal del individualismo; lo peor de cada uno de nosotros: ir a lo nuestro.” [2]
De igual manera, no hay que olvidar la gran responsabilidad que tienen las organizaciones en todo esto. Es notoria la falta de una cultura empresarial que sea consciente de los beneficios que representa para el empleado y por ende para la compañía, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, puesto que repercute directamente en su rendimiento, productividad, compromiso y motivación hacia la organización.
Estrategias para lograr el equilibrio
Es necesario una buena dosis de determinación y compromiso: querer es poder. Estas son algunas claves para lograr la conciliación de la vida laboral y familiar.
Amor decidido. Es el pilar que no dejará que la unión conyugal se derrumbe. Así lo señala la doctora Burggraf: “Si al contraer matrimonio los cónyuges son conscientes de que toman una decisión para toda la vida y tienen la firme voluntad de permanecer unidos hasta el final, pase lo que pase, en tiempos de sol y de lluvia, de nieve, hielo y tormenta, entonces pueden desarrollarse libremente, en un clima de seguridad y de confianza. Conviene perder el miedo a las crisis. Conflictos y divergencias de opiniones existirán siempre allí donde varias personas viven en estrecho contacto. Lo decisivo es la actitud que se adopta ante aquellas situaciones difíciles, aprovechar la oportunidad de estrechar los lazos de unión superando juntos las dificultades.”
Corresponsabilidad. “Es el reconocimiento de la responsabilidad compartida entre padre y madre, hombre y mujer, en el cuidado de los hijos y adultos mayores, en las labores del hogar y en el sustento económico de la familia. En el siglo XXI los roles se comparten, ambos ayudan en áreas que antes estaban radicadas sólo en el hombre o en la mujer, y juntos, contribuyen al desarrollo del otro, de sus familias.” [3]
Crear espacios exclusivos para la familia. Como por ejemplo una cita semanal con el cónyuge y compartir la cena todos juntos (Ver: A solas con el cónyuge: la importancia de compartir tiempo juntos).
Establecer límites. Cada cosa en su lugar y a su debido tiempo; ni el trabajo debe ir a casa, ni la casa al trabajo.
Mantener el contacto físico. Hay que luchar contra la frialdad que por momentos surgen a causa de la virtualidad, el individualismo y el poco tiempo. Las muestras de cariño son fundamentales en la vida matrimonial y en la educación de los hijos.
Y por último una recomendación bien importante: evitar que la tecnología ocupe el tiempo de pareja y de familia.

 

 

 

El pasado año, esta Fundación de ayuda a la mujer embarazada atendió a 8.020 mujeres en situación de necesidad.


   

La Fundación REDMADRE ha presentado su memoria de actividades correspondiente al año 2013 y ha constatado que "la falta de recursos económicos sigue forzando al aborto a las madres en España".

Por eso, REDMADRE urge al Gobierno a aprobar medidas eficaces de apoyo a la maternidad.
De la Memoria de Actividades correspondiente a 2013 que la Fundación REDMADRE acaba de hacer pública se desprende que durante ese año ha seguido aumentando el número de mujeres atendidas de 21 a 30 años, sin trabajo, con entorno familiar de apoyo, con pareja estable y con otros hijos.
Estos datos confirman que la crisis económica sigue influyendo en que muchas familias en las que ambos padres están en paro y tienen que afrontar una hipoteca o un alquiler y ante un nuevo embarazo se plantean la decisión de abortar por falta de ayudas, medidas concretas y eficaces de apoyo a la familia y la maternidad en España.
Desde REDMADRE han exigido al Gobierno de España que aplique, en el menor plazo de tiempo posible, una ley de medidas concretas y eficaces de apoyo a la maternidad.
Sobre las 8.020 mujeres embarazadas que fueron atendidas desde REDMADRE el 89% de ellas siguieron adelante con sus embarazos. La mayoría de las madres atendidas tenía entre 21 y 30 años (45%). También se ha notado un ligero ascenso de las mujeres atendidas en la franja de los 15 a 20 años (38%); el 15% tenían de 31 a 40 años y un 2% entre 41 y 50 años.
El 51% de las madres atendidas eran españolas y el 60% de las embarazadas que pidieron ayuda no contaba con el apoyo de su pareja.
Es llamativo que el 90% de las madres atendidas estaban en situación de desempleo, el 6% contaban con un trabajo sin contrato y sólo el 4% tenía empleo con contrato.
De los casos atendidos 383 se trataban de síndrome postaborto, una realidad que según precisan desde REDMADRE, queda oculta en muchas ocasiones y que sufren todas las mujeres que abortan, ya sea por decisión propia o por presión social.
La Fundación REDMADRE tiene como objetivo principal activar una Red solidaria en toda España para asesorar y ayudar a la mujer a superar cualquier conflicto surgido ante un embarazo imprevisto. El lema de la Fundación REDMADRE es ‘Nunca estarás sola’ y para ayudar y acompañar a las mujeres que lo necesitan cuentan con la colaboración de personas voluntarias y colaboradores por toda España quienes han recibido una formación específica para saber escuchar, informar y dar apoyo a las mujeres embarazadas en situaciones difíciles.

 

 

 

El suicidio afecta a las poblaciones más vulnerables del planeta, y más en particular a los grupos sociales que ya padecen marginación y discriminación.


   

La Organización Mundial de la Salud (OMS) quiere que las autoridades se tomen más en serio el suicidio, un drama “evitable” que sucede cada 40 segundos en alguna parte del mundo.

En su primer informe exhaustivo sobre este fenómeno, publicado el jueves en Ginebra, la OMS compila 10 años de datos e investigaciones sobre el suicidio, procedentes del mundo entero. La Organización quiere así concienciar sobre “el verdadero problema de salud pública que representan el suicidio y los intentos de suicidio”.
La OMS preconiza que las autoridades sanitarias de cada país den más importancia a la prevención del suicidio, pues se trata de “un gran problema de salud pública que hay que afrontar imperativamente, sin más demora”.
En palabras de la doctora Margaret Chan, directora general de la OMS, “cada suicidio es una tragedia. Cada año, más de 800 mil personas mueren poniendo fin a sus días, y por cada muerte hay numerosas tentativas de suicidio", concretamente 20, según la organización.
El impacto sobre las familias y los allegados es “profundamente devastador”, y los efectos siguen sintiéndose mucho tiempo después del drama.
El suicidio tiene mayor incidencia en los países de renta media o baja, donde no hay suficientes recursos para detectar o cuidar a las personas en dificultad.
La agencia de la ONU lamenta “el tabú y la estigmatización” asociados a menudo a este acto, y destaca que con “intervenciones y un tratamiento eficaces y oportunos, se puede contribuir a prevenir el suicidio y las tentativas”.
Los Estados miembros de la OMS se han comprometido a reducir en un 10 por ciento su tasa de suicidios de aquí al año 2020.
En 2012, la tasa de suicidios en el mundo era de 11.4 por 100 mil habitantes. Hay el doble de hombres suicidas que de mujeres. Globalmente, el suicidio representa la mitad de las muertes violentas entre los hombres, y el 71 por ciento en la población femenina.
Las tasas de suicidio más altas se registran entre las personas de más de 70 años, en casi todas las regiones del mundo. Además, el suicidio es la segunda causa de mortalidad entre los jóvenes de 15 a 29 años.
En la mayoría de los casos, la gente decide poner fin a su vida tragándose insecticidas, ahorcándose o disparándose con un arma de fuego.
La OMS denuncia también “las descripciones inapropiadas o sensacionalistas del suicidio en los medios de comunicación”, que no hacen más que aumentar el riesgo de crear imitadores. La prensa debería hacer una “cobertura responsable” de los casos de suicidio, según la OMS, y abstenerse de “describir en detalle los actos suicidas, evitando toda dramatización o glorificación”, y también “las simplificaciones excesivas”.
Por último, la agencia de Naciones Unidas destaca que el uso de Internet y de las redes sociales podría servir de “estrategia universal de prevención del suicidio”. “Los foros de conversación con profesionales dedicados a las personas con tendencias suicidas, los programas de autoayuda y la terapia por internet son los mejores ejemplos de estrategia virtual de prevención del suicidio”, escribe la OMS en su informe.
Por regiones, la tasa de suicidios más alta en 2012 se daba en el sureste asiático (17.7 por cada 100 mil habitantes). La tasa era de 6.1 en las Américas, 12 en Europa, y 10 en África.
Los países de renta alta tenían en 2012 una tasa de 12.7 suicidios por cada 100 mil habitantes, y los de renta media y baja 11.2. Sin embargo, estos últimos concentraban el 75.5 por ciento de suicidios en el mundo.
En América Latina se dan situaciones muy dispares, con algunos países por encima de la media mundial, como Bolivia y Chile (ambos con 12.2), El Salvador (13.6) y Uruguay (12.1), y otros por debajo, en el caso de Brasil (5.8), Colombia (5.4), México (4.2) o Perú (3.2).
En Europa, España tenía una tasa de 5.1, muy por debajo de Francia (12.3), Alemania (9.2) o Rusia (19.5). En Estados Unidos era de 12.1.

 

 

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