México aún tiene pendiente la ratificación del convenio 189 de la OIT, el cual exige garantizar la protección laboral mínima para los empleados domésticos
Exclusión, discriminación y falta de leyes que regulen el trabajo doméstico son la realidad para más de 2.4 millones de empleadas domésticas que hay en el país.
Hoy se conmemora el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar; en México, menos de 4% cuenta con seguridad social.
El 75 por ciento gana entre uno y dos salarios mínimos. La mayoría no tiene horarios definidos ni derecho a vacaciones; sólo 57% recibe aguinaldo.
Así lo expone, Ximena Andión Ibáñez, directora del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB), quien, en entrevista con Excélsior, señala que es indispensable que el gobierno ratifique el Convenio 189, que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó en 2011, el cual exige a los Estados garantizar la protección laboral mínima que deben tener las y los trabajadores domésticos en igualdad de condiciones con las demás personas trabajadoras.
Por su parte, Sofía Pablo, secretaria de capacitación y formación del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del hogar (SINACTRAHO), señala que esta organización que se conformó en 2015, tuvo su origen por la carencia de leyes específicas que brinden protección a su gremio.
“La propia Ley Federal del Trabajo nos discrimina. Nos tiene en un capítulo especial que es el capítulo 13, que nos define como trabajadores domésticos, cuando más de 95 por ciento somos mujeres.
Insistió en que sus labores deben ser reguladas y recibir asesorías “debemos saber cómo actuar en una situación de despido injustificado, de hostigamiento laboral, de acoso sexual”, aseguró la vocera del sindicato.
