Las más de 200 niñas permanecen cautivas, cuatro meses después de haber sido secuestradas por rebeldes del grupo Boko Haram, que invadieron una escuela en el noreste de Nigeria el 14 de abril.

Tras el episodio, una campaña de concientización se desarrolló en las redes sociales. «Bring Back Our Girls» (Devuélvannos a nuestras niñas) fue el lema elegido para su difusión.

En lugar de Bring Back Our Girls, el jefe terrorista dice «Bring Back Our Army» (Devuélvannos nuestro ejército), exigiendo la liberación de sus compañeros. Boko Haram pretende conformar un Estado Islámico en el norte del país, habitado en esa zona por una mayoría islámica. En el sur, la mayoría de la población es de confesión católica.

Así mismo, hoy se ha sabido que supuestos milicianos de la secta islamista Boko Haram han secuestrado decenas de niños y hombres tras atacar una remota localidad del noreste de Nigeria, según han informado varios testigos que han conseguido huir. Estos, que han llegado como refugiados a la ciudad de Maiduguri han relatado a Reuters que supuestos milicianos atacaron el pasado domingo la aldea de Doron Baga.

De acuerdo con su versión, los asaltantes mataron a al menos seis ancianos y secuestraron decenas de niños y hombres que se llevaron en camiones. Habría hasta 97 personas desaparecidas.

 

Boletín No. 143  Del 15 AL 21 de agosto de 2014

La educación en México    El acceso a la educación es un derecho que tiene cada ciudadano. El hacer buen uso de ese recurso es responsabilidad de cada alumno, padre de familia y maestros.    Existen hoy en día diversos factores que causan el abandono a las aulas, como la falta de recursos económicos, falta de interés, aumento de los distractores, etc. Sumado a eso está la desmotivación del personal y la falta de inclusión de los padres de familia en el círculo educativo.    Para que México sea un país con un nivel cada vez más alto en materia de educación, se necesita la participación de todos los involucrados. En la medida en que cada uno asumamos ese compromiso, podremos ir gozando de los beneficios que se obtienen al formar parte de una población con mayor educación.    Escríbenos acerca de ese tema o comparte en nuestras redes:    facebook.com/conparticipacion @ConParticipa.

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EL MAYOR BIEN PARA TODOS

Crece población hispana en escuelas de EU MEDIO: LA JORNADA / 11 DE AGOSTO DE 2014 / AUTOR: LA JORNADA Este crecimiento puede causar tensiones raciales entre los alumnos. Las escuelas deben buscar el bienestar de toda la población estudiantil.   Ver Nota Completa Regresar

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Firman convenio contra el bullying MEDIO: INFOTECNIA / 11 DE AGOSTO DE 2014 / AUTOR: INFOTECNIA La SEP y la CNDH firmaron el convenio "Por Una Convivencia Escolar Sana: compromiso de Todos" que busca fomentar el reconocimiento y el respeto por los otros.   Ver Nota Completa Regresar

 Oponernos a que los cambios sucedan no tiene sentido. Desde cualquier óptica resultan positivos porque nos permiten replantearnos la forma de trabajar, reencontrarnos con el entusiasmo y ser más propositivos.

Para muchos, llegar a un nivel de estabilidad laboral y económica puede representar años de esfuerzo y de búsqueda constante hasta verlo cristalizado, por eso cuando un cambio de cualquier tipo se asoma y amenaza con alterar su área de confort les resulta más sencillo adoptar una postura cerrada, a la defensiva que termina por obstaculizar el trabajo en equipo y generar así un ambiente donde reina la tensión y la comunicación ineficiente.

Es normal experimentar inseguridad ante el anuncio de nuevas formas de operar y hasta la llegada de otros elementos humanos al equipo de trabajo, pero aconseja que para evitar entrar en crisis personal, hay que procurar mantenernos serenos hasta no saber, de boca de las personas indicadas, en qué consisten y de qué forma nos van a impactar los cambios.

Si bien es cierto que uno no puede influir en la manera en que los jefes manejan la información, sí podemos hacerlo en la parte que nos corresponde y que es no dando poder a las palabras que escuchamos en el famoso ‘radio-pasillo’ ni tampoco permitiéndonos suponer todo lo que puede ocurrir, dicen que ante la duda, certezas, por eso hay que acercarse a quien sí está en condiciones de resolver las inquietudes y nadie mejor que el propio jefe.

Los cambios son oportunidades. En los tiempos actuales es muy necesario interiorizar este concepto. No todas, pero muchas personas pierden la curiosidad y son reticentes al cambio y es sencillamente por miedo a perder algo: estatus, dinero, afecto, hábitos. Hay que adaptarnos a los cambios y mantener siempre la curiosidad para que la cabeza se mantenga fresca y creativa, y no sólo debemos ser capaces de adaptarnos nosotros, sino que debemos fomentar que los colaboradores tengan la capacidad de ver la parte positiva de cada situación y la confianza en sí mismo, como para que los cambios no desestabilicen.

Las transformaciones son el resultado de que hay vida e intensión de buscar mejoras y crecimiento, así que hay que tomarlas con buena actitud y curiosidad, después de todo, no sabemos si este cambio sea el principio de una nueva vida para nosotros.

 Esta aplicación ha desatado una nueva modalidad de acoso pues permite la  divulgación de contenido privado de cualquier persona por medio de un usuario anónimo.

Este próximo inicio de clases miles de chicos volverán a ver a sus compañeros, platicarán sobre sus vacaciones y tratarán de descubrir quién fue el usuario, sin nombre, que expuso sus fotos y datos íntimos en la red social Secret.

La aplicación, que se lanzó a principios de este año, permite compartir comentarios, confesiones, quejas, chismes e imágenes de forma anónima. ¿Y qué ha pasado?

Que se ha convertido en una herramienta para el acoso, la difamación y el ciberbullying.

LA MODA DE 'QUEMAR'

Secret, que se presenta como un espacio en el que la libre expresión se empodera a través del anonimato, para establecer conversaciones más genuinas, se convirtió ayer en tendencia número uno en Twitter.